此次公开招聘（2022年第一批）76个岗位345人，学历学位要求为博士研究生/博士学位（个别紧缺岗位，条件优秀者学历可放宽到硕士研究生/硕士学位）。
本批次开展招聘（2022年第一批）的为学历/学位要求博士研究生/博士的岗位，需求总数41个岗位145人。
采取投送纸质材料与网上登录相结合的方式，每人限报3个岗位。投送的纸质材料包括：报名表（可在“气象人才招聘”网站下载）、身份证复印件、应届毕业生就业推荐表（留学人员可暂提供证明国外（境外）学习情况的文书）和学习成绩单（须加盖毕业院校教务处公章）复印件。在“气象人才招聘”网站进行信息登录必须同时投送纸质材料，否则视为报名无效。网上登录信息与纸质报名信息不一致的，以纸质报名信息为准。
中共党员，政治素质好，具有较高的思想政治觉悟和政策理论水平，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感。
具有硕士研究生及以上学历学位，需取得相应的学历学位证书；各学习阶段均为统招毕业并获相应学位；留学回国人员，需提供国（境）外学历学位相关证明材料。其中，博士研究生不超过32周岁（1989年1月1日以后出生），硕士研究生不超过28周岁（1993年1月1日以后出生）。应聘专职辅导员的，优秀博士研究生或有辅导员工作经历者优先。
具有较强的组织协调能力、发现解决问题能力、语言文字表达能力和国际化视野，对全球高等教育动态有一定了解，热爱学生工作，善于做高校学生思想政治工作和党政管理工作。担任过学生骨干且工作业绩突出者优先。
登录浙江大学招聘系统进行网上填报（不接受其他形式的报名，起止时间为2021年11月9日9:00至2021年11月19日17:00）。报名入口：http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1715842783148769373
学历：高等院校教授以上人才、科研型企业技术负责人或技术总监、国家或者省级人才称号获得者以及其他具备一定建树和知名度的人才
1、高等院校教授以上人才、科研型企业技术负责人或技术总监、国家或者省级人才称号获得者、其他具备一定建树和知名度的人才，具有十年以上科研工作经验，科研业绩突出；
2、科研方向：车联网、车路协同、智能网联汽车数字交通方向；智能噪声传感器计量技术研究、噪声大数据评价技术研究等声学计量测试分析研究方向；粒子物理与原子核物理、核技术、放射化学等电离辐射计量方向；大气颗粒物、环境科学、大气环境化学等方向；精密测量、仪器研究开发、机器视觉及图像处理、人工智能等方向；能源资源计量研究，碳排放模型分析及应用能源资源计量方向；高压计量、绝缘测试、特高压仪器仪表研究；量子化微纳力值计量研究、光电一体化研究，开展量子绝对重力加速度测量工作；钢结构、建筑材料测量方向，从事工程力学技术研究与测力能力建设；
2、具备计量专业知识，具有从事科研项目管理或研究、科技成果转化工作经历；有科技项目管理经历或科技项目申报经历者优先；
4、具备高端装备、生命健康、数字经济、人工智能等新兴领域的学习经历或工作经验，了解浙江省新兴产业的发展规划和布局者优先；
5、具有较强的文字功底，有行政单位或事业单位实习见习或工作经验者优先；
1、仪器仪表、机械工程、电气工程、环境工程、化学工程、生物医学工程、自动化控制、测控技术与仪器、检测技术与自动化装置、粒子物理与原子核物理、核技术、放射化学、振动、声学、计算机科学与技术等理工科专业；