随着我国人口老龄化的增长，不少人对退休一事也开始有了关注，包括很多刚进入社会的大学生，毕竟这是跟他们今后的利益息息相关的。可是目前从各地公布的政策来看，“延迟退休”依然暂时不会有大的变动，要知道我国之前退休年龄都比较早，所以才会出现人口老龄化的情况，所以侧面来说，“延迟退休”也是贴合国情。
但是针对不同领域的人来说，“延迟退休”似乎并不是那么友好，所以不少人提出了反对意见，希望能更改为“工龄退休”，而其中教师和公务员是举双手赞成的，一旦退休政策出现更改，他们也将直接受益。特别是教师这个职业，肩负教书育人的职责，长时间站在讲台上授课，随着年龄的增长，身体机能势必也会下降，所以到了一定的年龄选择退休，还能拿到丰厚的退休金，这肯定是非常满足的。
而作为铁饭碗工作的公务员，本身福利待遇就好于其他职业，包括退休金也比其他职位要高很多，所以公务员肯定是希望越早退休越好的，而“延迟退休”只会大大降低他们的幸福感。那么“工龄退休”真的有望实施吗？其实早些年，不少地区是实行“工龄退休”的，只要工作年限满了30年，且社保交满15年的话就可以退休，并且没有行业限制。所以对公务员、教师这样铁饭碗职位的人员来说，无疑是很友好的。
可是实行“工龄退休”对很多高学历人群却是很不公平的，研究生或者博士生毕业就将近30岁了，再加上找到满意的工作需要时间，等到30年后满足退休条件了，自己都60多岁了，而且如果是博士后的话，那么退休时间就还要晚，所以针对这一类人群，“延迟退休”又是最合适的。另外工龄退休对不少自由工作者也并没有好处，因为他们需要自己缴纳社保。
整体来说，目前我国全面实施“工龄退休”还是有不少难题，一方面是因为工龄时间计算方面，不同行业工作年限以及不同人群缴纳社保的时间是不同的，所以计算统计上会很麻烦。另一方面就是不同职位的资源分配不均匀，比如一些入行早的教师，满足要求后就可以提前退休，这样教师行业的优秀资源就会不断减少。那么你支持延迟退休还是工龄退休呢？